장애인 신규고용장려금 (2025년)

장애인 신규고용장려금 (2025년)

 

 

장애인 신규고용장려금이란?

장애인 신규고용장려금은 장애인 고용을 촉진하고 기업의 부담을 완화하기 위해 정부에서 지원하는 제도입니다. 2025년에는 장애인 고용 활성화를 위해 더욱 개선된 내용으로 시행될 예정입니다.

 

 

2025년 주요 개선 사항

2025년 장애인 신규고용장려금은 다음과 같은 방향으로 개선되었습니다.

• 지급 대상 확대: 기존에는 상시근로자 5인 이상 50인 미만 사업주에게 지급되었으나, 2025년부터는 고용보험에 가입하고 최저임금 이상을 지급하는 모든 사업주에게 지급될 수 있도록 확대되었습니다.
• 지급 금액 인상: 장애인 고용에 대한 기업의 부담을 더욱 줄여주기 위해 지급 금액이 평균 5% 인상되었습니다.
• 신청 절차 간소화: 복잡했던 신청 절차를 간소화하여 기업의 편의성을 높였습니다. 온라인 신청 시스템을 고도화하고, 제출 서류를 최소화하여 기업의 부담을 줄였습니다.

 

 

장애인 신규고용장려금 지원 조건

장애인 신규고용장려금을 받기 위해서는 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다.

• 장애인 고용: 사업주는 장애인을 신규로 고용해야 합니다.
• 고용 유지: 신규 고용된 장애인의 고용을 6개월 이상 유지해야 합니다.
• 최저임금 준수: 신규 고용된 장애인에게 최저임금 이상을 지급해야 합니다.
• 고용 보험 가입: 사업주는 고용 보험에 가입되어 있어야 합니다.
• 기타 조건: 그 외에도 몇 가지 추가적인 조건이 있을 수 있습니다. 자세한 내용은 한국장애인고용공단 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.

 

 

장애인 신규고용장려금 지급 금액

장애인 신규고용장려금 지급 금액은 장애 유형, 성별, 근속 기간 등에 따라 달라집니다. 자세한 내용은 아래 표를 참고하시기 바랍니다.

구분	경증 장애인	중증 장애인
남성	월 35만원	월 70만원
여성	월 50만원	월 90만원

 

 

 

장애인 신규고용장려금 신청 방법

장애인 신규고용장려금은 온라인 또는 오프라인으로 신청할 수 있습니다.

• 온라인 신청: 한국장애인고용공단 홈페이지([유효하지 않은 URL 삭제됨] 통해 신청할 수 있습니다.
• 오프라인 신청: 관할 지방고용노동관서 또는 한국장애인고용공단 지사에 방문하여 신청할 수 있습니다.

 

 

FAQ

 

Q: 장애인 신규고용장려금은 언제 신청할 수 있나요?

A: 장애인 신규 고용 후 6개월 이상 고용을 유지한 시점부터 신청 가능합니다.

 

Q: 장애인 신규고용장려금은 얼마나 받을 수 있나요?

A: 장애 유형, 성별, 근속 기간 등에 따라 다르지만, 최대 월 90만원까지 받을 수 있습니다.

 

Q: 장애인 신규고용장려금 신청 시 필요한 서류는 무엇인가요?

A: 사업자등록증, 장애인 고용 계약서, 급여 지급 내역서, 고용 보험 가입 증명서 등 다양한 서류가 필요합니다. 자세한 내용은 한국장애인고용공단 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.

 

Q: 장애인 신규고용장려금과 다른 지원금을 함께 받을 수 있나요?

A: 일부 지원금과 중복 수혜가 가능하지만, 자세한 내용은 한국장애인고용공단에 문의하시는 것이 좋습니다.

 

 

관련 기관 링크

• 한국장애인고용공단: https://www.kead.or.kr/

 

 

장애인 신규고용장려금은 장애인 고용을 촉진하고 기업의 부담을 완화하는 데 큰 도움이 되는 제도입니다. 2025년에는 더욱 개선된 내용으로 시행되는 만큼, 많은 기업들이 이 제도를 활용하여 장애인 고용에 적극적으로 참여하기를 바랍니다.

 

 

 

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